Vergütung: Dax-Chefs erhalten 2025 deutlich höhere Gehälter
Handelsblatt-Research: Vergütung der Dax-CEOs steigt 2025 um 12,9 Prozent auf 261,3 Mio. Euro; Gesamtbezüge der Vorstände weisen mit 0,5 Prozent nahezu Stagnation auf.
- Hohe Einmalzahlungen und stärkere Anbindung an Aktienkurse treiben die CEO-Vergütungen
- die Gesamtvergütung der Vorstände bleibt hingegen fast unverändert.
Nach Angaben des Handelsblatt Research Institute verdienten die Vorstandschefs der börsennotierten Dax-Konzerne 2025 deutlich mehr als im Vorjahr. Zusammen belief sich die Vergütung der CEOs auf 261,3 Millionen Euro und lag damit 12,9 Prozent über dem Niveau von 2024.
Im Mittelpunkt des Anstiegs stehen demnach hohe Sonderzahlungen, etwa Abfindungen, sowie eine stärkere Orientierung der Vergütung an der Entwicklung der Aktienkurse. Diese einmaligen und aktienbasierten Komponenten führten zu spürbaren Auszahlungen an einzelne Spitzenmanager.
Zugleich entwickelten sich die Bezüge aller Vorstandsmitglieder nur marginal. Die Gesamtvergütung des Vorstands kletterte um 0,5 Prozent auf 897,4 Millionen Euro und gilt damit praktisch als stagniert. Damit gewinnt die Schere zwischen der Vergütungsspitze und der breiteren Vorstandsriege an Kontur.
Daneben fiel das Gehaltswachstum der Spitzenmanager deutlich höher aus als die operative Ergebnisentwicklung der Unternehmen. Für die 40 größten Dax-Konzerne verzeichnete das HRI einen Nettogewinn von 111 Milliarden Euro, der damit praktisch auf dem Niveau der beiden Vorjahre verblieb.
Gleichzeitig legten die Kurse im Leitindex stark zu: Mit einem Plus von knapp 23 Prozent war 2025 das beste Kursjahr seit 2019. Dieses Kapitalmarktwachstum schlug sich offenbar nicht flächendeckend in höheren operativen Gewinnen nieder, beeinflusste aber die Bemessung aktiengebundener Vergütungsteile.
Kritiker bemängeln vor diesem Hintergrund eine zunehmende Schieflage zwischen Führungsetagen und Belegschaften und sehen in der Entwicklung eine stärkere Annäherung an US-amerikanische Vergütungsmodelle. Das Handelsblatt stellt zudem die Spitzenverdiener unter den Dax-CEOs heraus und erläutert Fälle, in denen Sonderzahlungen und aktienbasierte Komponenten zu hohen Einmalbeträgen führten.