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OpenAI erneut von Führungsabgängen betroffen: Drei Manager kündigen

Kevin Weil, Bill Peebles und Srinivas Narayanan haben das Unternehmen verlassen; die Schritte folgen auf eine Umstrukturierung und Neuordnung interner Ressourcen.

JKCM News Redaktion 2 Min Lesezeit
Titelbild: OpenAI erneut von Führungsabgängen betroffen: Drei Manager kündigen
Die Abgänge kommen Wochen nach einer angekündigten medizinischen Auszeit der Produktchefin und einer Umverteilung von OpenAI for Science.

Nach Angaben von Unternehmensmitteilungen haben drei leitende Angestellte OpenAI verlassen. Kevin Weil, der das Projekt OpenAI for Science leitete, Bill Peebles, der hinter der kurzlebigen Video‑App Sora stand, und Srinivas Narayanan, CTO der B2B‑Anwendungen, gaben jeweils am Freitag ihren Abschied bekannt.

Zugleich kündigte das Unternehmen an, OpenAI for Science zu dezentralisieren, um die Arbeit näher an die Teams zu bringen, die Modelle, Produkte und Infrastruktur entwickeln. Weil war 2024 als Chief Product Officer zu OpenAI gekommen und hatte anschließend die Initiative OpenAI for Science aufgebaut, die ein KI‑gestütztes Instrument zur Beschleunigung wissenschaftlicher Entdeckungen schaffen sollte.

Peebles, der 2023 zu OpenAI stieß, spielte eine zentrale Rolle bei der Einführung der Kurzvideo‑App Sora, die kurzzeitig hohe Platzierungen im App‑Store erreichte. OpenAI stellte Sora vor kurzem ein, um Kosten zu senken und Rechenressourcen neu zuzuordnen. In seiner Abschiedsmitteilung würdigte Peebles die Arbeit des Teams und die kollektiven Anstrengungen rund um den Start der App.

Narayanan, der als CTO für B2B‑Anwendungen tätig war, gab ebenfalls seinen Rückzug bekannt. Konkrete individuelle Gründe für die Abgänge nannten die Beteiligten in ihren Ankündigungen nicht; die Mitteilungen reihten sich jedoch an weitere Personalbewegungen der vergangenen Wochen.

Unterdessen stehen bereits andere Personalentscheidungen in der jüngeren Vergangenheit: die Ankündigung einer medizinischen Auszeit einer hochrangigen Produktmanagerin sowie weitere Umstellungen im Management hatten zuvor Aufmerksamkeit erzeugt. Die aktuellen Abgänge fügen sich in dieses Muster von Neuordnungen ein und markieren einen weiteren Wandel in der Führungsriege.